Duas verdades e uma mentira como quebra-gelo no trabalho
Duas verdades e uma mentira é um dos quebra-gelos mais usados em dinâmicas de integração, porque não precisa de material e faz as pessoas falarem de algo que não seja trabalho. O problema de sempre é a primeira pessoa, que tem de inventar uma mentira na frente de todo mundo.
Escrever antes tira essa pressão. Cada pessoa escreve a sua rodada no seu tempo, e a equipe joga quando der. Funciona numa reunião online, no onboarding de quem acabou de chegar ou num treinamento.
Como fazer com a equipe
- Peça para cada pessoa escrever uma rodada e mande o link no grupo ou no canal da equipe.
- Dê um dia para o pessoal. Ninguém precisa estar online ao mesmo tempo, então serve para equipes remotas e híbridas.
- Cada pessoa vê quem enganou. A história de verdade por trás de uma mentira rende uma boa leitura na reunião seguinte.
- Numa sala, use o modo de um aparelho só: uma pessoa escreve, o aparelho circula e todo mundo adivinha em segredo.
Para ficar confortável
Avise logo no começo que cada pessoa deve escrever só o que não se importa que a equipe saiba. Um hobby inesperado ou um emprego esquisito de anos atrás já basta. Ninguém precisa contar nada particular.
Os nomes são só primeiros nomes, e o jogo tem um filtro de palavras que não é perfeito. Quem joga pode denunciar uma rodada.
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